CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS CIESI.ORG EIRL

Diploma internacional en Marketing digital para Organizaciones sin fines de lucro (OSFL)

La irrupción de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en la sociedad actual ha cambiado la forma en cómo trabajamos, socializamos y nos comunicamos, la influencia de la era digital abarca todos los ámbitos tanto en lo profesional, empresarial, social como institucional, en este sentido, es necesario reconocer y destacar la enorme potencialidad que representan para las Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL) el posicionamiento de la institución para generar una mejor percepción de la misma al público en general. 

Asimismo, hoy día para ser tomado en cuenta es un requisito para cualquier organización tener presencia digital, razón por la cual se hace indispensable conocer y manejar las diferentes estrategias digitales que pueden utilizar para la promoción constante de los proyectos en los cuáles se trabaja y  logros conseguidos, el Marketing Digital en el ámbito de  las OSFL, permitirá captar, retener y fidelizar tanto a donantes como a voluntarios lo cual sin duda repercutirá de manera directa no solo en la percepción e imagen de la misma, sino también a la hora de obtener algún tipo financiamiento que le permita mejorar sus resultados en beneficio de la sociedad y el mundo mediante la causa por la cual luche la organización.

Objetivo del programa

Objetivo general:

Implementar diferentes estrategias digitales basadas en el Marketing Digital para la promoción de Organizaciones Sin Fines de Lucro que permitan mejorar sus resultados en función del fortalecimiento de la gestión y su aportación a la sociedad.

Objetivos específicos:

• Comprender el contexto en el cual se desenvuelve la Organización Sin Fines de Lucro para la identificación de las potencialidades a promover. 
• Conocer los conceptos básicos del Marketing Digital que permita su correcta aplicación en los planes de promoción de la OSFL.
• Comprender el proceso necesario para la creación de contenido relevante y valioso que atraiga a la audiencia objetivo de la OSFL.
• Utilizar las redes sociales y los anuncios en línea de manera efectiva para mostrar el trabajo de la organización y llegar a una audiencia más amplia.
• Mejorar la visibilidad de la organización a través de la optimización de los motores de búsqueda.
• Realizar el análisis de datos para evaluar la efectividad de las campañas de marketing y hacer ajustes para mejorar los resultados.

Metodología virtual

La metodología es un proceso de enseñanza-aprendizaje significativo a través de nuestro Campus Virtual. Este entorno virtual permite el desarrollo de programas de formación y capacitación virtual en un ambiente autónomo, flexible, intuitivo, amigable y adaptable a distintos dispositivos: ordenadores de escritorio, tablets y móviles para su correcta visualización (Resposive design); disponible las 24 horas del día con conexión a internet sin límites de tiempo, espacio, lugar (Ubicuidad); posibilidad de descargar los materiales con la finalidad de disponer de éstos fuera de línea. Este modelo y característica de la plataforma permite a los participantes la transmisión de conocimientos y compartir experiencias con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluaciones, autoevaluaciones, foros, casos de estudios, etc., acompañamiento y retroalimentación del tutor que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje con la finalidad que el participante adquiera las competencias y habilidades necesarias para cumplir los objetivos del programa.

Estructura curricular

Módulo cero
Introducción a la plataforma virtual.

Módulo I: Conociendo a la organización sin fines de lucro (OSFL)
Base legal: Los estatutos.
Objetivo, estructura, misión visión de la OSFL
Estructura organizacional.
Identificación del público objetivo: socios, donantes y voluntarios

Módulo II: Conceptos básicos de Marketing Digital
Fundamentos del Marketing
Investigación Competitiva
Investigación de Mercado

Módulo III: Marketing de contenido
El proceso del desarrollo del contenido valor para atraer a la audiencia objetiva.
Estrategias de contenido.
Herramientas para creación de contenido..

Módulo IV: Estrategias de redes sociales y publicidad en línea
Manejo de redes sociales.
La publicidad en línea

Módulo V: SEO (optimización de motores de búsqueda) y análisis de datos
Palabras Clave
Herramientas de SEO
Técnicas de análisis de datos.

Módulo VI: 
Proyecto de fin de programa (PFP).

Becas

Se otorgará beca parcial a los postulantes que lo soliciten. Se priorizará autoridades estatales y directivos de organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas. Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica.

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica y/o Formulario de solicitud de beca.

Requisitos:

• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas.
• Solicitud de Beca Académica (Solicitarlo a través del FORMULARIO o Datos de contacto)
• Curriculum Vitae.
• Copia escaneada del título técnico o profesional.

Certificación

Todos los alumnos que han cumplido con las actividades propuestas en cada módulo y con los requisitos administrativos; recibirán un certificado digital a título propio del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Ciesi.org EIRL, este certificado digital contiene un código QR validado y verificado a través de internet.

Valor del programa

El valor del programa es de USD$1000 dólares americanos.

Este programa consta de BECA PARCIAL. 

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca y monto final a pagar en la Carta de Asignación de Beca.

Inscripción

• Solicitud de beca (Si aplica)
• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas, publicadas en la web del centro (Si aplica).
• Currículum vitae
• Copia escaneada del título profesional o técnico.
• Pago del valor final del programa.

Medios de pago

El procedimiento para efectuar el pago por el importe de matrícula puede hacerse eligiendo una de las siguientes vías:

A. Vía giro postal

Vía Giro Postal a través de Western Union o Money Gram

B. Vía transferencia bancaria/interbancaria

Banco Interbank

C. Vía VISA, MasterCard, American Express, Dinners Club (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito afiliado a VISA, Master Card, American Express, Cinners Club.

D. Vía MERCADOPAGO (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito VISA, Master Card, American Express. Banca por Internet, efectivo en Agentes y PAGOEFECTIVO

E. Vía PAYPAL (Pagos seguros)

Con tarjeta de débito o crédito. Seleccione la opción del monto y luego click en el botón Pay Now (Pagar Ahora). Se le informa que estos pagos direccionados a través de nuestra web, son pagos seguros ya que cuentan con todas las normas de seguridad de PayPal, Inc (US) verificado por VeriSign, Inc.

Solicitudes e inscripciones
CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS CIESI.ORG EIRL
Mensaje vía WhatsApp: 
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: www.ciesivirtual.org | www.ciesi.org

Diploma internacional en Ética en los negocios

Este programa tiene por finalidad acercar al estudiante a los problemas éticos que enfrenta el comercio Internacional y el marketing contribuyendo a la adquisición de habilidades para la consideración ética de sus decisiones. La racionalidad Ética se complementa con las racionalidades económicas y administrativas propias del ámbito de las empresas y le imprime un matiz adecuado desde la esencia misma de la Ética que incluye: el objetivo de generar mejores sociedades, el principio de equidad o justicia, la consideración del bien común y los conceptos de lo bueno y lo correcto en el desempeño de la tarea profesional. En estos tiempos dónde la globalización y la preponderancia de las tecnologías digitales avanzan de manera tan abrupta, se vuelve una necesidad de las organizaciones la reflexión crítica y racional sobre las transformaciones en las relaciones laborales, la privacidad y la influencia de los medios de comunicación.

Objetivo del programa

• Conocer la Ética y su importancia en el ámbito del comercio internacional y el marketing. 
• Familiarizarse con los dilemas éticos propios del área. 
• Desarrollar competencias y habilidades de liderazgo eficaz y ético. 
• Desenvolverse adecuadamente en la elaboración de trabajos colaborativos. 
• Tomar conciencia de los aspectos a considerar al momento de decidir.

Metodología virtual

La metodología es un proceso de enseñanza-aprendizaje significativo a través de nuestro Campus Virtual. Este entorno virtual permite el desarrollo de programas de formación y capacitación virtual en un ambiente autónomo, flexible, intuitivo, amigable y adaptable a distintos dispositivos: ordenadores de escritorio, tablets y móviles para su correcta visualización (Resposive design); disponible las 24 horas del día con conexión a internet sin límites de tiempo, espacio, lugar (Ubicuidad); posibilidad de descargar los materiales con la finalidad de disponer de éstos fuera de línea. Este modelo y característica de la plataforma permite a los participantes la transmisión de conocimientos y compartir experiencias con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluaciones, autoevaluaciones, foros, casos de estudios, etc., acompañamiento y retroalimentación del tutor que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje con la finalidad que el participante adquiera las competencias y habilidades necesarias para cumplir los objetivos del programa.

Estructura curricular

Módulo cero
Introducción a la plataforma virtual.

Módulo I
¿Qué es la Ética? Breve Historia de la Ética. Deontología. Ética de la virtud. Utilitarismo. Los negocios, la ética y las decisiones. Principio de Justicia y equidad.

Módulo II
La ética como estudio del comportamiento objetivo. Dilemas éticos en el comercio internacional: El caso Siemens. Ética y Ley.

Módulo III
Sujeto moral. La Ética como modeladora del carácter. Principios de liderazgo Ético. La prudencia (Phrónesis). Búsqueda del Bien Común.

Módulo IV
Los valores y la cultura de los negocios. Nuestras decisiones y sus consecuencias. Decisiones éticas. La virtud como principio de integridad.

Módulo V
Libertad y autonomía profesional. Trabajo en equipo: Cooperar nos hace inteligentes.

Módulo VI
El sujeto moral y la organización. Conflictos y problemas en el ámbito laboral. Conflictos de interés entre empleados.

Módulo VII
La información privada en tiempos digitales. Derechos laborales. Libertad, conciencia y toma de decisiones.

Módulo VIII
Responsabilidad de la empresa y responsabilidad del empleado.

Módulo IX
La Ética y las nociones de bien común en la empresa. Los valores y la empresa.

Módulo X
Ética de la responsabilidad. Política y empresa. Confianza en la empresa. Decisiones a largo plazo. Empresa y comunidad.

Módulo XI
Responsabilidad Social. Priorizar la comunidad. Norma ISO 26.000. Experiencias internacionales de intervención empresarial sobre la base de la Responsabilidad Social.

Módulo XII
Proyecto de fin de programa (PFP).

Becas

Se otorgará beca parcial a los postulantes que lo soliciten. Se priorizará autoridades estatales y directivos de organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas. Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica.

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica y/o Formulario de solicitud de beca.

Requisitos:

• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas.
• Solicitud de Beca Académica (Solicitarlo a través del FORMULARIO o Datos de contacto)
• Curriculum Vitae.
• Copia escaneada del título técnico o profesional.

Certificación

Todos los alumnos que han cumplido con las actividades propuestas en cada módulo y con los requisitos administrativos; recibirán un certificado digital a título propio del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Ciesi.org EIRL, este certificado digital contiene un código QR validado y verificado a través de internet.

Valor del programa

El valor del programa es de USD$1000 dólares americanos.

Este programa consta de BECA PARCIAL. 

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca y monto final a pagar en la Carta de Asignación de Beca.

Inscripción

• Solicitud de beca (Si aplica)
• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas, publicadas en la web del centro (Si aplica).
• Currículum vitae
• Copia escaneada del título profesional o técnico.
• Pago del valor final del programa.

Medios de pago

El procedimiento para efectuar el pago por el importe de matrícula puede hacerse eligiendo una de las siguientes vías:

A. Vía giro postal

Vía Giro Postal a través de Western Union o Money Gram

B. Vía transferencia bancaria/interbancaria

Banco Interbank

C. Vía VISA, MasterCard, American Express, Dinners Club (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito afiliado a VISA, Master Card, American Express, Cinners Club.

D. Vía MERCADOPAGO (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito VISA, Master Card, American Express. Banca por Internet, efectivo en Agentes y PAGOEFECTIVO

E. Vía PAYPAL (Pagos seguros)

Con tarjeta de débito o crédito. Seleccione la opción del monto y luego click en el botón Pay Now (Pagar Ahora). Se le informa que estos pagos direccionados a través de nuestra web, son pagos seguros ya que cuentan con todas las normas de seguridad de PayPal, Inc (US) verificado por VeriSign, Inc.

Solicitudes e inscripciones
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Diploma internacional en Liderazgo y coaching

El programa de formación de liderazgo y coaching está garantizado para satisfacer los niveles de liderazgo en las organizaciones como internalizar las herramientas de coaching que permitan un desenvolvimiento para la delegación de tareas y acelerar el proceso para  mejorar la capacidad para resolver problemas.

Objetivo del programa

Objetivo general:

Establecer estrategias y procesos del liderazgo y coaching, que permitan renovar las relaciones entre los trabajadores y los colaboradores, centrándose en el factor humano.

Objetivo específico:

• Fijar metas que permitan a las organizaciones y a las personas , ver con claridad el problema para conducir a mejorar situaciones.
• Proporcionar un enfoque claro que ayude a descubrir el enfoque profesional e individual.
• Establecer el aprendizaje continuo como proceso de las organizaciones.

Metodología virtual

La metodología es un proceso de enseñanza-aprendizaje significativo a través de nuestro Campus Virtual. Este entorno virtual permite el desarrollo de programas de formación y capacitación virtual en un ambiente autónomo, flexible, intuitivo, amigable y adaptable a distintos dispositivos: ordenadores de escritorio, tablets y móviles para su correcta visualización (Resposive design); disponible las 24 horas del día con conexión a internet sin límites de tiempo, espacio, lugar (Ubicuidad); posibilidad de descargar los materiales con la finalidad de disponer de éstos fuera de línea. Este modelo y característica de la plataforma permite a los participantes la transmisión de conocimientos y compartir experiencias con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluaciones, autoevaluaciones, foros, casos de estudios, etc., acompañamiento y retroalimentación del tutor que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje con la finalidad que el participante adquiera las competencias y habilidades necesarias para cumplir los objetivos del programa.

Estructura curricular

Módulo cero
Introducción a la plataforma virtual.

Módulo I
Estudio del liderazgo, competencias del líder para el cambio.
Gestión de las emociones.
Principales teorías del liderazgo.
Facultamiento (Empowerment)

Módulo II
Gestión de recursos.
Gestión de tiempo.
Gestión de talento.
Espíritu de equipo.
Comunicación verbal y no verbal.
Liderazgo transformacional.

Módulo III
Qué es coach.
Diversas metodologías de coaching.
Campo de aplicación.
Coaching personal o de vida.
Coaching ejecutivo y empresarial.

Módulo IV
Modelo de intervención a través del coaching.
Indagación, evaluación, diseño del plan.
Diversas técnicas de apoyo.
Comunicación asertiva.
Modelos mentales.
Proceso de retroalimentación.

Módulo V
Proyecto de fin de programa (PFP).

Becas

Se otorgará beca parcial a los postulantes que lo soliciten. Se priorizará autoridades estatales y directivos de organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas. Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica.

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica y/o Formulario de solicitud de beca.

Requisitos:

• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas.
• Solicitud de Beca Académica (Solicitarlo a través del FORMULARIO o Datos de contacto)
• Curriculum Vitae.
• Copia escaneada del título técnico o profesional.

Certificación

Todos los alumnos que han cumplido con las actividades propuestas en cada módulo y con los requisitos administrativos; recibirán un certificado digital a título propio del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Ciesi.org EIRL, este certificado digital contiene un código QR validado y verificado a través de internet.

Valor del programa

El valor del programa es de USD$1000 dólares americanos.

Este programa consta de BECA PARCIAL. 

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca y monto final a pagar en la Carta de Asignación de Beca.

Inscripción

• Solicitud de beca (Si aplica)
• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas, publicadas en la web del centro (Si aplica).
• Currículum vitae
• Copia escaneada del título profesional o técnico.
• Pago del valor final del programa.

Medios de pago

El procedimiento para efectuar el pago por el importe de matrícula puede hacerse eligiendo una de las siguientes vías:

A. Vía giro postal

Vía Giro Postal a través de Western Union o Money Gram

B. Vía transferencia bancaria/interbancaria

Banco Interbank

C. Vía VISA, MasterCard, American Express, Dinners Club (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito afiliado a VISA, Master Card, American Express, Cinners Club.

D. Vía MERCADOPAGO (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito VISA, Master Card, American Express. Banca por Internet, efectivo en Agentes y PAGOEFECTIVO

E. Vía PAYPAL (Pagos seguros)

Con tarjeta de débito o crédito. Seleccione la opción del monto y luego click en el botón Pay Now (Pagar Ahora). Se le informa que estos pagos direccionados a través de nuestra web, son pagos seguros ya que cuentan con todas las normas de seguridad de PayPal, Inc (US) verificado por VeriSign, Inc.

Solicitudes e inscripciones
CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS CIESI.ORG EIRL
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Diploma internacional en Prevención de riesgos laborales: Protegiendo tu salud y seguridad en el trabajo

Este programa ha sido diseñado para brindar a los trabajadores las herramientas necesarias para identificar y prevenir riesgos laborales, con el fin de proteger su salud y seguridad en el entorno laboral. En este curso, aprenderás sobre los principios fundamentales de la prevención de riesgos laborales, las medidas de seguridad que debes conocer y aplicar, y los protocolos de emergencia que debes seguir en caso de situaciones de crisis. También exploraremos los riesgos asociados con diferentes tipos de trabajos, como los relacionados con maquinarias y herramientas, sustancias químicas, y trabajos en altura. Al final de este programa, estarás equipado con los conocimientos y habilidades necesarias para protegerte a ti mismo y a tus compañeros de trabajo, y ayudar a crear un ambiente laboral seguro y saludable. ¡Únete a nosotros en este viaje para proteger tu bienestar y seguridad en el trabajo!.

Objetivo del programa

• Conocer los principios fundamentales de la prevención de riesgos laborales para poder identificar los riesgos potenciales en el entorno laboral.
• Aprender las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, incluyendo el manejo adecuado de maquinarias y herramientas.
• Entender la importancia de la higiene industrial y cómo prevenir enfermedades laborales relacionadas con el uso de sustancias químicas y otros factores de riesgo.
• Aprender los protocolos de emergencia necesarios para actuar de forma rápida y efectiva en situaciones de crisis, como incendios o lesiones graves.
• Desarrollar las habilidades necesarias para fomentar un ambiente laboral seguro y saludable, incluyendo la implementación de medidas preventivas y la promoción de la cultura de seguridad

Metodología virtual

La metodología es un proceso de enseñanza-aprendizaje significativo a través de nuestro Campus Virtual. Este entorno virtual permite el desarrollo de programas de formación y capacitación virtual en un ambiente autónomo, flexible, intuitivo, amigable y adaptable a distintos dispositivos: ordenadores de escritorio, tablets y móviles para su correcta visualización (Resposive design); disponible las 24 horas del día con conexión a internet sin límites de tiempo, espacio, lugar (Ubicuidad); posibilidad de descargar los materiales con la finalidad de disponer de éstos fuera de línea. Este modelo y característica de la plataforma permite a los participantes la transmisión de conocimientos y compartir experiencias con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluaciones, autoevaluaciones, foros, casos de estudios, etc., acompañamiento y retroalimentación del tutor que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje con la finalidad que el participante adquiera las competencias y habilidades necesarias para cumplir los objetivos del programa.

Estructura curricular

Módulo cero
Introducción a la plataforma virtual.

Módulo I
Introducción a la prevención de riesgos laborales.

Módulo II
Identificación y evaluación de riesgos laborales.

Módulo III
Prevención de riesgos en la industria y construcción.

Módulo IV
Prevención de riesgos en el sector servicios.

Módulo V
Higiene industrial y salud ocupacional.

Módulo VI
Prevención de incendios y otros riesgos en el lugar de trabajo.

Módulo VII
Ergonomía y prevención de lesiones musculoesqueléticas.

Módulo VIII
Protección personal y equipos de protección individual.

Módulo IX
Gestión de la seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo.

Módulo X
Promoción de una cultura de seguridad en el lugar de trabajo.

Módulo XI
Evaluación y control de la prevención de riesgos laborales.

Módulo XII
Proyecto de fin de programa (PFP).

Becas

Se otorgará beca parcial a los postulantes que lo soliciten. Se priorizará autoridades estatales y directivos de organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas. Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica.

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica y/o Formulario de solicitud de beca.

Requisitos:

• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas.
• Solicitud de Beca Académica (Solicitarlo a través del FORMULARIO o Datos de contacto)
• Curriculum Vitae.
• Copia escaneada del título técnico o profesional.

Certificación

Todos los alumnos que han cumplido con las actividades propuestas en cada módulo y con los requisitos administrativos; recibirán un certificado digital a título propio del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Ciesi.org EIRL, este certificado digital contiene un código QR validado y verificado a través de internet.

Valor del programa

El valor del programa es de USD$1000 dólares americanos.

Este programa consta de BECA PARCIAL. 

Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca y monto final a pagar en la Carta de Asignación de Beca.

Inscripción

• Solicitud de beca (Si aplica)
• Leer y aceptar la Política de Becas Académicas, publicadas en la web del centro (Si aplica).
• Currículum vitae
• Copia escaneada del título profesional o técnico.
• Pago del valor final del programa.

Medios de pago

El procedimiento para efectuar el pago por el importe de matrícula puede hacerse eligiendo una de las siguientes vías:

A. Vía giro postal

Vía Giro Postal a través de Western Union o Money Gram

B. Vía transferencia bancaria/interbancaria

Banco Interbank

C. Vía VISA, MasterCard, American Express, Dinners Club (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito afiliado a VISA, Master Card, American Express, Cinners Club.

D. Vía MERCADOPAGO (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito VISA, Master Card, American Express. Banca por Internet, efectivo en Agentes y PAGOEFECTIVO

E. Vía PAYPAL (Pagos seguros)

Con tarjeta de débito o crédito. Seleccione la opción del monto y luego click en el botón Pay Now (Pagar Ahora). Se le informa que estos pagos direccionados a través de nuestra web, son pagos seguros ya que cuentan con todas las normas de seguridad de PayPal, Inc (US) verificado por VeriSign, Inc.

Solicitudes e inscripciones
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